“事业成★就人生”是公司几十年发展历程中，人力资源文化的积淀，是意久“以人为本”的用人理念〓最好的诠释和解读。在这里我们帮助员工成就梦想，我们一同学习、一同成长，我们深知，成就员工就是成就我们共同的事业。
在公司〓大力倡导的“效率至上，科技领先”发展理念指引下，围绕打造“充满活力，富有激情”创新团队，意久在“选、用、育、留”的各个环节，科学规划、稳步实施，为人力资源的良性发展←，提供可靠的政策保障。
“公开、公平、公正”的内、外招聘选拔●环境，为公司广纳优╲秀人才，创造了积极▽条件；“竞聘、轮岗、挂职”等岗位历练形式↙，为公司后备人才的储〒备打下良好的基础，并且公司为优秀年∑轻员工提供“研究生培养、派国外深造”的机会，实现公司卐国际化的发展进程；目前公司正在大力实㊣ 施新的人才工程战略，所有这一切的实施，均为公司的稳固发展提供强有力的人力资源支持。
亲爱的朋↘友，无论您是技校学历的技术工人，还是具有博士∞、硕士学位的高Ψ 级专业人员，在临工都会得到适合自己的发展机会。无论您是想做一个安分守己、平淡生▃活的人，还是想做一个↓雄才大略、锐意进取的人，只要您认同我※们的价值观，认同∞我们的事业，我们都热⌒忱欢迎您。
我ζ 们将相互扶携、一起拼搏，共创【一个终生不悔的未来！
薪酬福利
公司以"敬业、能力、绩效"为√薪酬定位原则，以提∑ 高员工的“满足感、自豪感和幸福◇感”为目标，确立竞争性薪酬★策略，在确保企业经济效益发展提升的同时，着重保障员工的利益，真正践行企业的社会使ζ命和价值。“有车有房”只是意久人幸福生活的起点。
公司建立了公平的内部收入分配机制，为管理、技术、营销、技术工人序列提供有挑战和竞争力的薪酬，建立了高效ζ 的收入增长机制，让▅公司的发展成果惠及辛勤奉献的广大员工。
公司按国家规定为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业），为驻外员工购买了意外保险，并且创新性地提出了具有意久特色的“社会保险福利①”，减【轻了员工个人的社保负担，提高了员工的幸→福指数。
在意久，员工可以享受国家法定节假日的舒适，也可以享受公司提供的「带薪年休假，以及在高温季节进行调休避暑的惬意，劳模、优秀员工、标兵等还可以参加公※司组织的免费旅游。
在意久，员工不会因▆油价、物价↙上涨而担忧，因为公司为每一位员工提供了补贴，公司的餐厅为员工提供了优雅的就餐环境和花式齐全、美味可口的饭肴。
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